การสำรวจความสมดุลชีวิตและการทำงาน

การทำงานที่ยืดหยุ่นมักนำไปสู่มุมมองเชิงลบจากพนักงานคนอื่นโดย 1/3 ของแรงงานในสหราชอาณาจักรเชื่อว่าบรรดาผู้ที่ทำงานอย่างคล่องตัวสร้างงานมากขึ้นสำหรับคนอื่น ๆ ในขณะที่สัดส่วนที่คล้ายกันเชื่อว่าอาชีพของพวกเขาจะประสบหากใช้ข้อตกลงในการทำงานที่ยืดหยุ่น การวิเคราะห์ข้อมูลจากการสำรวจความสมดุลชีวิตและการทำงาน

โดยเฉพาะเธอต้องการที่จะตรวจสอบว่ามีความอัปยศอดสูกับแรงงานมีความยืดหยุ่นอยู่ที่มักจะถือความเชื่อดังกล่าวและผู้ที่มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะประสบจากนั้นการวิจัยยังพบว่าส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถามที่ถือมุมมองเชิงลบต่อแรงงานยืดหยุ่นเป็นชายในขณะที่ผู้หญิงและมารดาโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นคนที่มักจะประสบ stereotypes ดังกล่าว นอกจากนี้หนึ่งในห้าคนงาน (18%) กล่าวว่าพวกเขามีประสบการณ์โดยตรงเชิงลบผลอาชีพเป็นผลจากการทำงานมีความยืดหยุ่น สิ่งนี้อาจเป็นผลให้สิทธิในการขอการทำงานที่คล่องตัวน้อยมากนับตั้งแต่ได้รับการออกกฎหมายในปี 2546 และขยายไปครอบคลุมแรงงานทั้งหมด